成立35年的联想即将迎来史上最大一次人事变动，联想控股创始人兼董事长、联想的灵魂人物和舵手柳传志迎来退休时刻。35年的联想生涯，柳传志成就了联想，联想也成就了柳传志。
在中国企业家圈子里，柳传志的地位比任正非还要高。他是马云心里的“带头大哥”、“中国企业界的财富”，他是雷军心里的“中关村旗帜”、“IT教父”，他主导成立中国企业家俱乐部和泰山会，是团结中国企业家的纽带。这些年来，联想在外界的评价中毁誉参半，但无论如何，柳传志都是中国企业史上浓墨重彩的人物。
柳传志1984年创立联想时已经40岁了，算是高龄创业了，因此柳传志很早就开始对接班人的培养。在柳传志的刻意培养下，联想在90年代涌现出了杨元庆、郭为、赵令欢、朱立南、陈国栋等五位业务人才，被称为联想“五大少帅”。2000年初，柳传志正式将联想“分家”，其中杨元庆接了联想的大旗，担任联想集团总裁兼CEO，而郭为则担任新成立的神州数码CEO。
2005年柳传志将联想集团董事人的职位也交给了杨元庆，CEO和董事长由杨元庆一肩挑。然而杨元庆领导下的联想，并未达到柳传志和外界的预期，甚至让柳传志两度出山，救联想于危难之间。
2008年，在全球经济危机的形势下，联想集团出现巨亏，董事长杨元庆和时任CEO的阿梅内伊矛盾重重，联想危在旦夕。已经从联想集团抽身的柳传志紧急空降联想，再次担任联想集团董事长，杨元庆则转任CEO。在柳传志的匡扶下，联想第二年就实现扭亏。2011年，柳传志把重新走向正轨的联想再次交给了杨元庆。
10年后，也就是2018年，联想因为投票事件深陷外界舆论漩涡。有网友发现，联想和旗下的摩托罗拉此前在5G标准投票上站队高通，导致华为在5G标准竞争中以一票之差输给了高通。联想的这一行为引发全网的声讨，就在此时，杨元庆“技术无国界”的言论如同火上烧油，联想陷入巨大的品牌形象危机。
柳传志不得不再次出山，向联想全体员工发出公开信，号召全体员工捍卫联想的荣誉。随后柳传志又以自身的影响力带动国内100名企业家联名支持联想，呼吁保护民族品牌和企业生存空间。在柳传志的努力下，联想有惊无队的度过了难关。
如今柳传志已经75岁高龄，联想控股旗下的各个业务也都步入正轨，也该到颐养天年的时候了。不过柳传志为联想控股选定的接班人却不是联想“五大少帅”的其中之一，而是曾长期担任他助理的“大秘”宁旻。公开资料显示，宁旻1991年大学毕业后加入联想，是个不折不扣的“老联想人”，目前宁旻担任联想控股高级副总裁兼CFO。
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