高薪是解决家庭医生短缺的好方法吗？

2019年7月，河南朱砂镇36位村医集体辞职一事引发社会关注，辞职信中表示因工资克扣发放不到位导致生活不能自理，被迫辞职。进入全科诊疗制度完善、被称为标杆的英美国家，尽管家庭医生平均年收入已达到国家人均GDP的3至4倍，同样因为收入问题面临着短缺与广泛辞职的难题。

根据2014年《河南日报》发布的一篇“河南省共有14万乡村医生：任务重，工资低，保障少”的报道显示，当时河南村医月收入均在2000元以下。若经核实确如辞职信中所述，这样的收入尚不能及时发放，如何保证“小病不出村”呢？