月薪8000元没五险一金，月薪5000元有高福利，哪一个待遇更好？

月薪8000元没有五险一金和月薪5000有高福利，其实并不难选，抛除其他客观因素，单就这两个工资待遇而言，选择5000高福利最好。

很多人可能非常疑惑，8000和5000之间相差3000元，即便是除去五险一金，8000的待遇也要好一些。

问题的关键点在于，5000缴纳五险一金，是不是高福利的问题。

一、为什么大多数人第一反应会选择月薪8000没五险一金

目前绝大多数的公司，给员工缴纳五险一金都是按照最低标准缴纳，甚至不少上市企业也这样做。

举个真实的例子：

小张在一家上市企业工作，工资11000，但每月社保仅仅缴纳400元左右、公积金缴纳110元。