中央纪委国家监委网站 戴南
“这次谈话对我触动很大，不仅受了教育，更感到了责任，今后我一定认真履职尽责，积极主动作为，推动各项工作落到实处。”日前，因在扶贫工作中审核把关不严，山东省利津县某县直部门负责人接受县纪委监委诫勉谈话时说。
像利津县这样，采取谈话函询、批评教育等处置方式，对有苗头性倾向性问题的党员、干部进行提醒和纠正，已经成为各级纪委监委日常监督的重要手段。
一年来，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，精准运用“四种形态”。2019年1至11月，全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理157.9万人次。
充分运用“第一种形态”，红脸出汗成为常态
“同一个问题，时隔10天后又接到群众信访举报，在这段时间里，问题处理了吗？进展情况给群众反馈了吗？”2019年8月，针对环境脏乱、群众多次反映有关部门仍置之不理问题，北京市丰台区大红门街道纪工委、派出监察组对该街道城管科和城管分队有关负责人进行提醒谈话。一番提问后，被谈话人神色凝重，额头冒出汗珠。据统计，2019年，丰台区纪检监察机关共运用第一种形态处理1031人次。
