今日（10月23日）有消息称，暴风科技目前正展开裁员工作，涉及客户端、技术、开发和测试等部门。此轮裁员比例为30%。
对此暴风科技发表官方声明称，在网络上有媒体报道“暴风正在进行30%的裁员”。这一信息与事实不符。自2015年3月上市后，暴风开始了一系列的新战略，包括实施全球DT大娱乐战略，构建联邦生态，推出五大新业务版块和管理团队。
实施了新的联邦生态组织架构后，暴风内部的组织结构和分工也需要做相应的调整。一些人员经过调整后，会进入暴风的联邦生态企业，加强各自企业的人员实力，属于暴风科技联邦生态企业间的人员流动。在此过程中，也有少量的员工岗位设置受到影响。
暴风科技还表示，人员的优化每年都有，今年的人员优化也和往年没有区别。调整之后，公司的架构会更加适应新的联邦生态的运作要求。与此同时，公司面向学校的校园招聘和牛人招聘计划也在正常开展。
另外，今年以来以BAT为代表的互联网企业相继传出缩减招聘信息。
早在9月份，阿里巴巴宣布“由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的‘择优录取’标准。”对于名额的缩减，有媒体报道称是从3000人缩减到400人。
10月20日，百度被证实停止社招，与之相伴的还有“裁员”传闻。百度停止招聘的内部邮件显示，“从即日起停止招人，对于极个别有特殊需求的，需要Robin（李彦宏）和我特批后方可招人。”
10月21日，疑似腾讯内部员工贴出一封内部邮件，邮件显示“总办会刚结束，接紧急通知给大家：从今天（10月20日）开始，公司所有外包招聘全部暂停。”
