出国留学动辄几十万，不少同学焦虑：这一笔时间和金钱的投资，值得吗？什么时候才能回本？国内雇主对留学生评价如何？海龟与本土毕业生各有什么特点？前程无忧最新发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》给你答案。
雇主对海归人才的不满意集中在：
短期内业绩不突出； 自我感觉过好，对雇主要求较多； 忠诚度和稳定性低。归国留学生对雇主的不满主要是：
复杂的中国式办公室关系； 企业文化缺乏多元和包容； 雇主期望值太高，无法满足。《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018-2019年在海外举行了留学生招聘会。《报告》还显示，72.4%的雇主对现有企业内的海归人才的表现予以认可。
