最近，有网友提问，为什么感觉企业管理越来越多，而一线工人却越来越少？对此，业内专家认为，一线工人越来越少，这是大趋势。就连富士康这样的劳动密集型企业，也要用工业机器人来替代一线工人，当一线岗位逐步从枯燥且重复的劳动中解放出来，当然就会让你觉得一线工人越来越少，而企业管理者数量却不减反增了。
其实，一线工人越来越少，管理者越来越多，这种情况在国企中经常看到，这种比例甚至达到了1：3，就是一个企业管理者，对应三个一线职工。多数国企人浮于事，机构臃肿，很多管理人员无所是事，有时候一杯茶一张报纸就能混一天。
不过，现在很多企业管理者越来越多，而一线工人越来越少主要有以下几个原因：第一，过去在一线岗位上工作的是60、70后老工人，他们比较吃苦耐劳，只要厂里有订单，愿意熬夜，愿意连续加班。但是，现在90后就不同了，他们怕吃苦，不愿意到生产一线工作，宁愿拿着三四千元收入，做做管理员或另外找份较轻松的工作，这样工作不累，又干净，又无需加班熬夜。
