企业年金对很多机关事业单位人员来説并不陌生，因为机关事业单位或者效益好的国企员工，不仅要缴纳传统的“五险一金”之外，还可以加上“企业年金”和“员工健康保险”，构成“六险二金”的福利体系，这也是国企良好福利的一种集中体现。
最近，有网友提问，单位里面要他加企业年金，问我们是不是要参加？这位年轻网友提问主要是有两个原因：即使企业年金再好，一部分钱还是要自己掏的，如果交了企业年金，意味着到手的钱又少了一部分。另外，还有一种想法认为，我刚参加工作还很年轻，到退休还有几十年，现在过早缴纳企业年金不划算。
对此，我们认为，在欧美国家的养老体系中，养老分为三大支柱，基础养老保险、年金制度、商业养老保险制度。企业年金是效益较好的单位给职工的一种福利。员工个人按照月收入的1%比例缴纳企业年金，这个比例并不大，而企业按照员工月薪4%的比例缴纳企业承担的部分，两者相加，企业年金的缴交额达到了员工月薪的5%。
