员工福利最近成为美国科技公司争先升级的一个领域。在视频网站Netflix宣布生了孩子的父母可以休假一年后，微软宣布，将让新为人父母的员工获得慷慨的带薪休假。
据美国科技新闻网站“连线”报道，微软负责人力资源的高级副总裁KathleenHogan日前通过官方博文宣布，从现在开始，新生育孩子的父母员工，可以带薪休假三个月。
另外，女性员工之前已经有了两个月的带薪产假，未来有孩子的女性员工将获得共计五个月的带薪假期。
微软还宣布，在预产期之前的两个星期内，女性员工不用上班。
微软公司表示，所有的男性女性员工都可以自由选择一次性休完产假，还是分为两段休息。
另外结束孕育假期返回公司工作的员工，微软也将允许他们在一段时间内保持只工作半天的状态。
上述微软高管表示，微软希望所有的员工能够在岗位上做出“A”级的表现，从而完成公司的使命，但是微软公司也有责任创造一个良好的工作环境，让员工没有后顾之忧。孕育休假和产假对于员工至关重要，微软希望能够对员工提供支持。
当天，微软宣布将会面向所有的员工，增加假期休假天数，另外在退休金的401K计划上也会有所提升。
此前一天，Netflix公司宣布，将会让新为人父母的员工休假一年。此举在科技行业引发了轰动。
纳德拉担任微软公司首席执行官之后，微软的业务战略发生了天翻地覆的变化，显然，纳德拉也正在员工福利方面做出自己的改变。
